一、《劳动合同法》限定用人单位与劳动者应当按照劳动合同的商定，全面履行各自的义务二、用人单位一方解除劳动合同，必须就解除的事实及依据进行举证，如无任何事实及依据，构成违法解除；单位违法解除劳动合同的，您能够要求用人单位继续履行合同，也能够要求依法向您支付经济赔偿金；三、经济赔偿金是经济赔偿金的两倍，经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付1个月薪水的准则向劳动者支付。 六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月的薪水的经济赔偿。