您好，参与培训应当以书面形式订立，您缺少劳动合同支撑，但如果实际参与了劳动，那么用人单位解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，您受到损失可以向当地的劳动局举报或者起诉。