根据《劳动民法典》的规定，劳动者与用人单位之间应当依法订立书面劳动合同。如果双方未签订书面劳动合同，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资的赔偿金。 在本案例中，由于您与房地产公司之间的劳动合同尚未到期，且您已经工作了两年，因此您可以向公司提出继续履行劳动合同的要求。同时，建议您收集和保留相关证据，以证明您的工作时间和劳动强度等信息，并据此请求公司按照法律规定支付双倍工资的赔偿金。此外，如果您对公司的处理方式不满，还可以考虑通过法律途径解决争议，比如申请劳动仲裁或提起民事诉讼。 请注意，以上解答仅供参考，具体情况可能需要结合当地法律法规进行分析和判断。如果您遇到具体问题，请及时寻求专业的法律帮助。