您好，我父亲在工厂工作，因疫情期间公司业务少放假半年，开工要给他调整工作岗位，由原来的流水线工作调整到打扫卫生。工资也降了。我父亲因工资少拒绝调换岗位，并10天在未请假的情况下未去上班，后来收到公司一天以旷工为由解除劳动合同的通知。请问我们该怎么维护自己得权利