工厂应当按劳动者本单位工作年限每年一个月本人工资支付经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付，最多支付年限十二年。计算经济补偿金的本人工资指劳动者合同终止前十二个月平均应得工资，包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、加班费、奖金合同特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工上年平均工资300%的按当地职工上年平均工资300%支付，低于当地政府规定的最低工资标准的，按当地最低工资标准支付。