工作已满2年30天，领导仅提前口头通知离职事项。 方案1：继续工作2个月再走，赔偿2个月工资，+办理失业金。 方案2：按照停工，不算离职，按基本工资80%发放工资。 我想要N+1赔偿，能有吗？