根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，试用期内员工同样享有获得工资的权利。即便你只工作了27天，只要你正常提供了劳动，就有权获得相应的工资报酬。试用期工资3300元，你应根据实际工作天数获得相应的工资。 至于工资的支付时间，根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定的日期支付劳动者工资。如果劳动合同中没有明确约定支付日期，用人单位应当在劳动者完成工作后的一个月内支付工资。此外，如果员工提出辞职，用人单位应在员工离职之日起三个工作日内一次性支付劳动者应得的工资。 因此，你可以在辞职时要求公司支付你已经工作天数的工资，并且公司应当在离职后的三个工作日内支付。如果公司拒绝支付或延迟支付，你可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。