辞职要扣工资的20％无据可依；确定三天内给，不给属于拖欠；一个月工资分两次发，如果有按合理程序制定的制度规定，那不违法，如果没有相关企业制度，想怎么做就怎么做，那就违法。很多时候，企业以拖延的办法处理这种事情，你还真没办法。虽然企业明显违法了，但着急的是你啊。最后，企业肯定要给相关补偿和赔偿，但问题是你没时间。所以我建议：一、如果耗不起，那就让步拿钱，赶紧走人。这种事情不要生气，这个社会这种现象多了，别伤了自己。二、如果有时间，那你先收集相关证据，并复印一份保存。然后你找地方劳动和社会保障局维权。