您好，关于您所描述的事件，首先需要明确的是，在任何情况下，暴力行为都是不可取的。如果您与同事发生争执并产生了肢体冲突，建议您立即停止并寻求解决问题的方式，以避免进一步的伤害或纠纷。 其次，如果您的公司对您进行了罚款，这通常被视为一种经济赔偿措施，旨在弥补因不当行为可能给公司造成的损失。在这种情况下，您可以要求公司提供详细的账单，以便您能够准确计算出实际损失。同时，也可以考虑通过劳动仲裁或其他合法途径来解决此事，以维护自己的合法权益。 最后，请注意保护好自己的身体和安全，遇到此类情况时尽量保持冷静，采取合适的应对方式。希望您能够妥善处理这个问题，并最终获得满意的解决方案。