根据工程合同是否履行（A是否干活），分以下几种情况分析： 1、已开始履行。 （1）对方是施工单位，A的工伤保险责任由A所在的单位承担。 （2）对方是包工头，A的工伤保险责任，向上追索，由您朋友所在单位承担（您朋友若也是包工头，则继续向上追索，直至追到单位为止）。依据是劳动和社会保障部、建设部、全国总工会《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。” 2、尚未履行。那么无论A是否是单位，A均不能享有工伤保险待遇。 判断的依据是《合同法》第三十六条规定，“法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。”来判断是否存在事实劳务关系（或劳动关系）