公司未缴纳社保，且本人在入职一月后发现怀孕一个月，去年年底休产假，告知19年6月3号产假结束来上班，结果中间5.14告知本人，5.4产假就结束了，说我是旷工，申请仲裁，胜诉，单位不服起诉至法院，想问下这种情况法院会不会支持本人