如果是《劳动合同》中有约定的，你可以拿回来。直接到劳动察部门去申诉即可。 2、如果《劳动合同》中没有约定的，你看公司是否有相关的文字规定或考核规定（比如提成办法等），如果有，就收集相关资料，也可以得到劳动监察部门的支持。 3、如果以上都没有，是口头约定，那就比较难了，不过可以跟公司协商谈判。