某公司同其劳动者签订了劳动合同，在劳动合同存储期间，该公司与另一公司签订了劳务合同，劳动者现在履行另一单位的工作内容，请问在此条件下，某公司是否就劳务合同同劳动者在针对性签份合同（这份合同以什么形式合理合法），且另一公司是否可以给劳动者发工资呢，社保如何处理