停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份。 而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。 该合同产生于20世纪80年代，只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职工。 合同有效期一般不超过二年。