根据您的描述，您在工作中遇到了一个困难的情况，即领导不同意您的离职申请，并要求您提供书面的辞职报告。虽然您通过电子邮件向老板表达了离职意愿并得到了部分批准，但似乎没有得到最终的认可。 在这种情况下，您可以考虑采取以下措施。 保留所有沟通记录。确保您有与领导交流的所有电子邮件和电话录音作为证明材料。 寻求第三方支持。如果您认为情况需要进一步解决或确认您的权益，可以考虑联系专业的劳动法顾问或律师进行咨询和帮助。 保持耐心和冷静。面对这样的局面可能会感到沮丧或压力大，但是请保持冷静，理性地分析和处理问题。 重要的是要记住，即使最终结果不是您期望的那样，您的合法权益仍然应当受到保护。如果可能的话，您可以尝试通过合法途径解决问题，例如投诉到人力资源部门或者直接向当地的人力资源和社会保障厅反映情况。同时，也可以考虑收集其他相关证据，如公司内部文件、同事的证言等，以加强自己的申诉理由。 最后，建议您在遇到类似情况时，及时与相关部门沟通，以便获得更准确的帮助和支持。希望这些建议对您有所帮助。