我在一家冷链物流公司开车,2016年1月份入的职,公司买的是4米2蓝牌新车(共计19万)招聘司机是按股份分红制度招聘的,司机工资4000入股20%(司机投资38000)这个投资老板就只开了一份收据单,相关合同什么都没有,第一年老板都是几个月才算一次工资,2017年2月份(临近过年最后几天)才把2016年的工资和分红算清,最后压了我两万工资在老板手里。一直到2017年7月份我又找老板在车辆中加了40%投资六万(这六万老板按车辆折旧算的,我没有给现金,因为1-6月老板没有给我算账给我就叫老板从中扣除)2017年1月到2018年6月都不算账,我就向老板辞职退股不做了,不知这个股份怎么退才合理?
1天前尊敬的客户。 根据您的描述,您与该物流公司之间存在劳动关系,并且涉及到了股权收购的相关事宜。首先,关于您的股份退股问题,根据我国《中华人民共和国公司法》等相关法律规定,如果双方未能达成一致,您可以依法通过协商、调解或诉讼等方式解决。 其次,在计算股权价值时,应考虑的因素包括但不限于公司未来的发展前景、公司的盈利状况、股东的投资风险承受能力等。因此,建议您寻求专业的法律顾问进行评估和指导,以确保您的权益得到合法保护。 再次,关于拖欠工资的问题,如果您认为自己的合法权益受到了侵害,可以向当地劳动保障监察机构举报投诉,或者直接向人民法院提起诉讼。 希望我的解答对您有所帮助,如有其他疑问,请随时联系我。