根据您的描述，您与小老板之间存在劳动关系，并且有书面协议（久条）和身份证明文件作为证据。在这种情况下的争议解决方式通常包括协商、调解或仲裁。如果您希望获得赔偿，请考虑以下步骤。 沟通。尝试与小老板直接进行沟通，了解对方的态度和可能的解决方案。 寻求第三方帮助。如果双方无法达成一致，您可以寻求第三方的帮助，如劳资纠纷调解组织或者聘请一名专业的劳动法顾问。 提交投诉或申诉。如果您对处理结果不满意，可以向当地的劳动监察部门提交投诉或申诉。 请注意，具体的法律程序和建议可能会因地区而异，因此最好咨询当地的专业法律顾问以获取最准确的信息。同时，保持冷静和理智，尊重彼此的权利和立场，是解决问题的关键。