根据《劳动法》规定，用人单位为本单位职工办理社会养老保险，这是单位的义务也是职工的权利，若是用人单位不为你缴纳社保，是要承担法律责任的，劳动监察部门会给予其处罚。按照劳动法第47条，经济补偿标准按工作年限计算，6个月以内，支付半个月工资的补偿，6个月到1年的支付一个月工资补偿。一年以上，每一年支付一个月工资补偿。