公司解散员工赔偿标准 在职期间患职业病是否有额外赔偿

2019-07-31 15:24
1个律师回复
咨询我

你好,因为公司经营原因需要裁员的,应当按照工作年限支付经济补偿金,职业病是按照职业病的赔偿办法,有用人单位一次性支付一定赔偿的。

2019-07-31 15:24:53

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 23195今日律师解答 46231

相关推荐
因为1700元定金客户告我怎么办 1回答
支付宝上招联金融我借过2500,后来我坐牢去了,2年未还,7月29号我父亲手机收到一条短信,内容是,我名字,你因恶意逃避,明天上午12点当地法院跟律师团队将对你进行强制执行,包括名下所有储蓄卡,支付宝,微信全部冻结,请务必4小时内回复电话…然后是一个北京的电信号码,我是浙江嘉兴的! 1回答
报案去公安局还是派出所 1回答
参与赌博事后被人供出怎么处理 1回答
公司解散员工赔偿标准 在职期间患职业病是否有额外赔偿 1回答
对方有精神病我能顺利离婚吗 1回答
我于六月二十三号受伤经医院检查脚指骨折 医生说要休息三个月 现在工地发工资要扣工资 受伤期间工资到底怎么发放 有的什么平均工资 有的说发全额工资 1回答
结婚俩年离婚房子怎么分 1回答
起诉个人起诉书怎样写 1回答
不经法人签字授权可以借钱吗 1回答
劳动合同没解除没给产假工资和生育津贴 1回答
买卖嫖娼联系方式犯法吗 1回答
请问离职签半年不能去同行业就职保证书合法吗 1回答
老公欠银行钱,用钱赌博,自杀了,妻子需要还债吗 1回答
走账开票对方迟迟不返款 1回答
查看更多