公司解散员工赔偿标准 在职期间患职业病是否有额外赔偿
回答数:356
你好,因为公司经营原因需要裁员的,应当按照工作年限支付经济补偿金,职业病是按照职业病的赔偿办法,有用人单位一次性支付一定赔偿的。
快速咨询,获得更具针对性回答!
当前律师在线 21355 人今日律师解答 47827 条
首页
我的
电话咨询
5元
10元
50元
100元
根据您的满意度选择打赏金额