暑假工签的劳动合同后,是否受劳动法保护_免费法律咨询_法律部落

暑假工签的劳动合同后,是否受劳动法保护

2019-08-15 23:14

共1个律师回复

孙律师

回答数：330

你好，根据你的描述，暑假工签的劳动合同的，如果符合劳动合同法规定的，属于合法有效的合同，依法受法律保护。

2019-08-15 23:14:23

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