94年未成年犯法_免费法律咨询_法律部落

94年未成年犯法

2022-05-01 14:43

共1个律师回复

苏律师

回答数：469

请问您需要解决什么问题

2022-05-01 14:43:22

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 26179 人今日律师解答 46071 条

相关推荐

父亲当着两岁孩子的面在家里踹坏两扇门，破门而入在孩子母亲吵架，这种行为算家暴吗 1回答

我欠代购的钱代购要起诉我 1回答

业委会选举了街道办不予以备案,业委会有法律效力吗? 1回答

你好我前段时间买了个老人机这个老人机凡是关于验证码的信息它都收不到我把卡换到手机上就可以收到而且我用别的号码给装在老人机上的号码发短信他会自动回复可我在老人机上都看不到信息连信息都没有弹出来看都看不到 1回答

影响子女参军吗 1回答

先动手反而被打伤谁负责 1回答

公司没有和我说有保底任务完不成扣钱的情况下扣了我的工资，改怎么解决 1回答

我是电瓶车跟小车相撞的电瓶车伤员，你好，我问你小车的交强险算不算伤员的医疗费用 1回答

孩子离婚是判给女方的但是电视剧有男方照顾后面不给了怎么办 1回答

软件诈骗怎么追回被骗的钱，骗子让我买的积分，积分会转成钱，现在钱提不出来怎么办 1回答

把老人倒我家门口电话没有打他走了怎么处理 1回答

裸聊签保密协议受保护吗，金额为1000元 1回答

广东太东红树湾悦府项目部拖欠农民工工资怎么办? 1回答

堵车第一辆车在停着,后车也在停着,被第三辆车追尾,责任是谁的? 1回答

劳动纠纷：本人3月2日因疫情居家隔离办公，公司明确表示薪资正常发放，后续本人于3月17日提交离职申请，与直接上司沟通3月25日最后工作日，3月28日在领导的见证下完成工作交接与材料物品移交，且公司已将4月社保退出并未缴纳。4月15日公司发放3月份薪资，以3月份本人居家办公为由，只发放薪资的50%，并表示该政策是4月初公司通知的，另表示我虽已完成交接，但是钉钉流程其未做审批，故不算有效离职。且公司在2月与3月期间无故扣除员工奖金，无法提供合理扣除原因。 1回答