1、“员工同意离职却不过来签劳动合同”：既然是辞退，就不是再签“劳动合同”了，只是办理解除劳动合同的手续和档案、社保的转移。 2、员工请假期满后逾期不归，单位可以辞退，还可以要求他赔偿因逾期不归给单位造成的损失。 3、保留好员工假期期满后逾期不归的证据，召开全公司大会，公开宣布其假满不归的事实和公司辞退他的处分决定，并将辞退决定、于X日通知他来公司办理离职手续的通知方式等在公司的公告栏公示。