您好，要结合辞退的性质。一般按职工工作年限来补偿，一年一个月工资。如仅以年龄大被辞退，且年龄大本身不影响正常工作，单位属违法解除劳动关系，应该支付赔偿金，具体数额是经济补偿金的两倍，即每一年工龄2个月工资。