单位的劳动合同规定，正式聘用后，乙方不准辞职，无故提出辞职者，将视为违反本合同，_免费法律咨询_法律部落

单位的劳动合同规定，正式聘用后，乙方不准辞职，无故提出辞职者，将视为违反本合同，甲方有权对违反契约精神行为提出索赔。这个合理吗

2020-12-14 15:56

共1个律师回复

易律师

回答数：404

不合理，劳动者有劳动的自由！

2020-12-14 15:56:39

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 26319 人今日律师解答 47470 条

相关推荐

打伤眼睛六个月才做伤情鉴定 1回答

监事最大要承担的责任 1回答

你好，工作时间按用功单位的规定执行是啥子意思哦？ 1回答

你好请问一下孩子在幼儿园磕伤后留下疤痕孩子还小医院不建议治疗现在可以让幼儿园签一份后续协议书吗？ 1回答

开车撞了车赔偿修车要求车费 1回答

工厂加班太晚可以举报吗 1回答

交通事故赔偿误工费需要什么证明吗 1回答

实发工资一月三千五应交抚养费多少 1回答

我给老板打工开自己的三轮车裁人出了交通事故老板有责任吗 1回答

山西省工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准 1回答

转转平台出租游戏号协议 1回答

把车借给无证驾驶的人开,撞到别人的车了,他没有钱赔偿,我里车被扣了,我能把车 1回答

结婚后男方给女方买的金品离婚算哪方的 1回答

婚后夫妻双方名下有车和笔记本电脑，有一个女方母亲的支票，如何协议离婚 1回答

可以拒绝为伤者垫付吗 1回答