您好，根据相关法律法规的规定，用人单位在合理范围内要求员工提供人脸生物识别数据是合法的。但需要注意的是，必须采取适当的技术措施来确保人脸数据的安全和保密性，并且不得将该数据用于其他目的。 另外，如果公司在没有征得员工同意的情况下强制实施人脸识别打卡，则可能违反了个人信息保护法的相关规定，存在一定的风险。因此，在处理此类问题时，建议与相关部门进行沟通，以确保所有操作符合法律规定。同时，也可以考虑是否可以采用其他方式代替人脸识别，例如指纹或其他生物特征等，以减少对个人隐私的侵犯。