我已经按照新合同内容开展工作,但未签订新合同(由于公司分离和变更的原因)。旧合同还有一个月到期(旧合同比新合同工作内容少工资低),旧合同是否需要提前签订终止协议,我要怎么保证我未签订新合同之的工资按照新合同进行呢?我该如何维护自己的权益?谢谢~
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您好,如果对方先存在不履行合同的情况,建议您搜集相关的证据,去法院提起诉讼以维护自身合法权益。
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