我已经按照新合同内容开展工作，但未签订新合同（由于公司分离和变更的原因）。旧合同还有一个月到期（旧合同比新合同工作内容少工资低），旧合同是否需要提前签订终止协议，我要怎么保证我未签订新合同之的工资按照新合同进行呢？我该如何维护自己的权益？谢谢~