根据《工伤保险条例》的规定，如果职工在工作期间遭受事故伤害或者患职业病，并被依法认定为工伤的，可以领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些费用由用人单位支付。 然而，在您所描述的情况下，您的工伤已经于9年前被鉴定为6级，这意味着您已经完全康复并达到了劳动能力的最低标准。因此，按照法律规定，您不再享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 如果您认为自己的情况不符合上述规定，建议您向当地的劳动保障行政部门或人力资源和社会保障局进行咨询，以了解具体的政策和法规。同时，也可以考虑通过法律途径来解决这个问题，例如申请行政复议或提起诉讼。