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2019-11-27 13:04:31
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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法律咨询律师在线你好，我是一名应届毕业生，毕业后在地铁实习了5个月，公司每个月只给800的补贴，不提供食宿，我们前期培训了两个月，培训期间签了一个补充协议，5年内辞职要赔培训费，但没有写培训费多少，现在想辞职公司要求赔8000元培训费，请问我需要全额赔吗？
2019-11-27 13:04用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
