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2019-08-01 23:32:10
你好，根据你的描述，公司没有购买社保、没有签订合同的行为，也属于违法行为，可以向当地的劳动监察部门进行投诉处理或者向劳动部门申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
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当时入职公司说，不买社保的公司就给800现金补助。7月20日正式离职，现在公司算7月份的工资，说我的社保补助应该只能补助20天 ，得按天数来的 。这个合法吗？ 顺便说一下 当时入职没有签订正规的合同，是一个店铺所有员工都签在了一个不知名合同上！我们员工是没有合同的！
2019-08-01 23:32你好，根据你的描述，公司没有购买社保、没有签订合同的行为，也属于违法行为，可以向当地的劳动监察部门进行投诉处理或者向劳动部门申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
