我是7月28日入职行政岗，面试的时候说工资加绩效是5000，但是入职半个多月后发现只有4000，而且工作内容已人事为主。因为工作轻松，就没有离职，1个月试用期转正，11月23日公司说让我12月23日主动离职，理由是工作能力不符，而且上班经常做自己的事，但是工作期间，我所有工作都按时完成了，而且其他同事一样有做其他事情。这样的情况可以要公司赔偿金吗