法律咨询因为延毕，现在一个不签劳动合同的小外呼公司上班，工资很低，只是想着离家近，每天六个半小时，暂时年前做一下。但是一月份公司系统有问题，一直没班上，跟老板提离职，跟我说要提前三十天，我说我要赚钱生活的，就让我先去找活干也行。后面系统可以了，让回去上班，不回去就按强行离职算，不发当月工资。 这个老板还是我老乡，我跟他说了半天，说看在老乡份上按提成给我发，这个月没上班哪来的提成，就几十块，本身基本工资几百块都不愿意给，还老乡，我跟他提这不合法，让我走仲裁，仲裁下来再说。 先不看他不签劳动合同，按劳动法公司系统有问题是不是属于没提供劳动条件，可以直接离职的。而且没给公司造成损失，必须发工资，但是