你好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果装修公司在没有提供任何服务的情况下拒绝支付工资，那么可能构成违法解除劳动合同，你可以要求继续履行劳动合同并要求公司支付未及时足额支付的工资以及加班费等。同时，你也可以选择通过劳动监察部门进行投诉或者提起劳动仲裁来维护自己的权益。希望我的回答对你有所帮助！