我在实习期,应征的管理岗位,现在一个月了,昨天领导找我,说我能力不行,无法胜任这个岗位,说没有时间让我慢慢学习,他们要的是一个成熟的管理者,但是在面试的时候我的情况已经和他们说了,我的管理经验欠缺他们也是知道的,而且这一个月都没有对我进行任何业务上的培训,所以,我很郁闷,觉得他们特别不负责任,因为我是在确定能在这边入职之后才提的离职,而且之前的工作也很不错!所以,我想咨询一下,像我这样的情况怎么维权!
回答数:417
实习期内公司是可以辞退员工的。建议可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁。
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