未成年人签订的劳工合同有效么

2021-06-23 11:14
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年满16周岁就是有效的

2021-06-23 11:14:07

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2017年7月五号,傍晚去上班的时候,已经到达工作地点,因为当时在下雨,推电动车上台阶的时候由于台阶上只有一块木板,电动车滑了,人也就跟了过去,摔断了三根肋骨,当时情况严重只播打了120没想起来打110,已经住院了三天,签了劳动合同但只有公司有,公司没有买社保,公司应该不会给报工伤,也不知道自己报工伤能不能报上 1回答
你好,请问一下他辞我不给我开资怎么了 1回答
今年2月份开始休产假,5月份生了孩子,在这期间公司并未支付我底薪工资,而只是帮我承担了保险(保险基数是2025,其中有部分是我自己承担的费用,算下来是218元),现在我打算领生育津贴,6月中旬生育津贴一部分(2446元)打入自己的社会医疗保障卡,另一部分(9655.36元)打入公司帐户,但是现在公司那部分钱她不打算给我,公司只支付我的四个月的底薪工资1700,然后扣除四个月我自己承担部分的保险,算下来只给我5900多,请问下这样对不对,公司应该支付我多少钱 1回答
我是一个农民工,在去年十月十九日被盾安集团内蒙金石镁业招进,签定劳动合同三年,保低四千元,三个月实习期,在一月十号因厂里原因停产,放假说二月二十日在生产,时间到了又说三月二十日,到了三月二十曰又说五月份,到七月份厂里说不开了,让我们分派去外省,不去就自动离职,这半年来没有交五金,没生活费,去当地劳动局说让我们仲裁,这怎样办 1回答
我在工厂工作了3年多,辞职后工厂拖欠我工资,我只有一个工资欠条和一个计算工资的单子,上边都是老板写的字,计算的工资,欠条有老板签字,计算工资的没有签字,这两个都没有公章。也没有签劳动合同。我应该怎么办? 1回答
急,本人因家里有急事,不得已要现离职走人,单位告知我这个月算旷工,要以三倍工资补偿,五险一金也不给办理,后经过协商,叫我写了份申请,交一个月工资,一个月后在回去办理,现在问题是:1我没上班,为什么交一个月工资2要是我不交,手续也不办,解除劳动合同不给开怎么办?还有五险一金的事?3我写了申请,又不交,会不会有法律纠纷?会告我吗? 问题是我写了申请,这是不是没办法了? 1回答
现在由中介介绍从合肥去浙江工厂做暑假工但到了之后一切说的与现实不符,并且安排之前收取费用并且限定无甲方任何消息的合同,公司与工厂完全不同说法,一个要求不满工作扣除所有缴费押金并且工资要交百分之八的管理费一个要求做不满到工作日扣除百分之十五的工资并且交300每月伙食费 1回答
我辞职了。没在原来的城市了。老板不给工资说工资给扣完了。我在怎么才能拿到工资 1回答
公司因为财务问题裁员裁了一半,临时通知的,没有提前告知。但只说把工资结算完,不进行赔偿。但合同上有写,需提前一个月告知或补偿一个月。 让公司赔偿,他就说你们可以不走,但是留下来也没钱发工资,就拖着。 另外还有一个问题就是,合同上写缴纳五险一金,但是因为公司的问题,一直没有缴,这个可以要求公司补偿吗? 1回答
您好,我在医院上班。医院每月都会组织两次以上的考试,考试主要以背为主,考试不合格还得扣钱,然后还得补考,补考不过继续扣钱,直到考过为止。考不过一次最少三百,听以前同事说还有扣六百的,说是护理部规定的。本来工资就少,再扣我们拿什么钱生存。您觉得我们医院这么做合适吗? 1回答
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