您好,我在沈阳市工作,我我目前所在的单位已经工作5个月了,但是这个月20号我提出离职,原本正常面试的时候说工作三个月后正常加薪调整,7月份开的是6月份的工资,工资押一个月,每个月工资25号开,请问我提出离职跟正常我6月份工资有影响吗,我正常应该怎么做呢,

2021-06-12 11:14
1个律师回复
咨询我

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2021-06-12 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 24318今日律师解答 47463

相关推荐
劳动者一月一天假.每天工作9小时.合理吗? 1回答
现在九级工伤能赔偿多少钱年龄48岁保险公司只赔了4万多 1回答
本人情况 工作期间意外摔伤 尾骨骨折 单位有带我去医治 之后没有后文 我想问 我能对此要赔偿吗 如果有怎么计算 1回答
当事人在工厂上了十多年的班,有没有什么补偿 1回答
我想请问一下,国家是否要求24岁以下,工作要提供非学生证明.如果工厂的派遣公司提供假证明,进了工厂,最后开学,以违反合同的名义扣钱,500元,一万人,500万,这种行为算不算诈骗。 1回答
修路的时候施工方的安全措施没有到位,石头把头砸到了,没有买保险,住户, 1回答
在烟台上班,签了3年合同,脖子有病,想退中介费 1回答
工厂上班,机器把手指压断了,有什么赔偿 1回答
想出国干活 1回答
在一家私营企业上班快三年了,头一次年签过一年的合同到现在都没有跟我续签,上班从来没有打卡,工作时间每天都超过八个小时,现在又强制要求我增加上班时间并且没有加班费,我应该怎么维护我的权益?我不想再在这样的公司上班了,我该怎么做? 1回答
查看更多