我2000年12月进企业，08年前无合同，08年元月1日一2017年12月31曰。企业找的劳务派遣公司，共签了5次今年59岁。企业减员，无过错，企业口头告知干到月底，我也不知是哪个派遗公司，企业让签名时，没有劳务公可章。具说5次合同，不是一个劳务公司，企业说设补偿。50岁一刀切，明年都不用。说劳动合同法设用。请问合同法说在单位15年，具法定退休不足5年，不允许辞退吗?企业说告去吧，现在也不知告谁，劳务派遣公司也不知道。假如补偿，补几年的。2000年到现在，一直在该企业打工，尊纪守法，无过错。謝谢