我自2005年12月1日与公司签订劳动合同，期间每两年续签一次，最近的合同有效期是2016年10月1日起到2018年9月30号，最近公司让我从现在门店的班长一职调到另一门店做店长，本来的门店离家骑车只需10分钟，而新的门店需要30-40分钟，又属于商场店，晚上下班迟，班长每月的工作时间只有180-188小时，而店长的工作时间大月220号，小月208小时，家里孩子正读初三，正是关键时期。本人不愿意去，公司发布通知强制执行，我没去，还留在原岗位上班，公司不让，说要么去新岗位，要么回家，还让我自己写离职申请，请问我该怎么办，公司的做法合法吗