您好！我于2008年9月在某上市公司上班做导购，连签三次三年合同，到今年9月就签9年了，但我在16年10月得了一个重大急病，不得不停止上班，病假三个月后，公司已我（67年生今年2月7日）满50的退休年龄为由，要我休病假到2月7号，办理退休手续（但我整个还卖保险还只有8年多，15年不到），说到了退休年龄，劳动合同自动解除，现公司还让我休病假，发1400元基本工资，除保险外拿380元，请问我们公司违反了劳动法吗？