您好，如果您本人构成三天旷工的，用人单位可以依据公司的规章制度作出一定的处罚。作出处罚之后，不一定会发放上个月的全部工资，如果认为处罚过高的，您可以去劳动局申请劳动仲裁，要求对方以发放工资。