根据我国相关法律法规，未经他人同意或授权，擅自查询、获取他人的个人信息是违法的。这种行为违反了隐私保护的原则和法律规定，可能涉及侵犯个人隐私权的行为。 如果您在工作中遇到此类情况，建议采取以下措施。 了解您的权利。首先，了解您是否有权要求对方提供有关其工作的详细信息，并有权决定是否接受这些信息。 要求书面声明。如果对方拒绝提供上述信息，您可以要求他们提供一份书面声明，明确表示他们不会将此信息用于任何目的，包括但不限于向第三方披露。 保留证据。保留与此次事件相关的所有文件、电子邮件或其他通信记录，以备将来可能需要时使用。 向有关部门报告。如发现有其他员工或同事也遭受类似的情况，可以考虑向人力资源部门或者劳动监察部门举报，以维护自己的合法权益。 请注意，在处理这类问题时要保持冷静，避免情绪化反应，确保能够收集到足够的证据并遵守法律程序。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以更好地保护自己的权益。