您好，建议您你到单位先好好与领导及人事部门人沟通就说你要离开请他们把该结的账结给你，如果他们仍用所谓的“提前一个月辞职”来抓住你不放，那你就跟用劳动法的维护你的权益：是的，劳动法合同法是规定过提前一个月辞职，可那都是指常规常态下的劳动关系。可是，现实中绝在部分劳动关系是可以立即辞职且公司应该支付经济补偿金的