您所描述的情况可能涉及多方面的法律问题。首先，如果您的父亲和他的师傅因为共同工作而受伤，并且需要治疗，那么他们之间的劳动关系可能会被认为是一个合同或雇佣关系。 关于雇主的责任，根据《中华人民共和国民法典》第十六条的规定，雇员因执行工作任务造成他人损害的，由雇主承担赔偿责任。因此，在这种情况下，如果您认为您的父亲和他的师傅之间存在雇佣关系，那么雇主（即您的父亲）有可能对他们的伤害负责。 此外，由于您提到的伯伯试图让他的师傅帮忙砍伐另一棵树并导致其受伤，这可能是违反了《中华人民共和国民法典》中的禁止性规定。根据该法，任何个人不得非法剥夺他人生命或其他基本权利，不得故意或者过失地致人重伤、死亡。 至于两家是否应该继续支付医疗费用的问题，这取决于双方的具体协议以及法律规定。如果双方有明确的协议或约定，则按照协议处理；如果没有，可以根据具体情况考虑是否可以协商解决。 最后，建议您与相关方进行沟通，寻求合理的解决方案。如果无法达成一致，您可以考虑聘请律师帮助您解决问题。同时，了解当地的法律法规也是很重要的，以确保自己的权益得到保护。