公司无故裁员,现让我主动离职,但是强制996的加班费不给。但若不主动离职就开我,找一些事由并故意评我绩效D,借机开除,会一点赔偿都没有。 所以请问公司给我的解除劳动合同上虽写给我n+1赔偿,但所述:“签署本合同即自愿对其它相关权利予以放弃,双方不存在纠纷,本人也不再基于劳动合同等各项内容(包括加班费等福利待遇)向公司主张任何权力或要求支付其他任何费用、补偿或赔偿” 如果签了离职后是否仲裁加班费无效
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您好,公司这样的协议是不合法的。这种协议是显失公平的是没有任何法律效力的。您还是可以去申请劳动仲裁的
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