《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定。“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。”该条款明确规定了在一定条件下，劳动者可以与用人单位签订无固定期限的劳动合同。因此，根据法律规定，如果您与某大学签订了无固定期限的劳动合同，您有权要求按照合同约定获得相应的待遇。 至于您的具体情况，请您提供更多的信息以便于我更好地为您解答。例如，您是否已经与学校或公司就实习事宜进行了协商？实习期间是否有具体的工资标准和福利待遇？此外，还请确认您是否已将上述情况告知学校并得到明确答复。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。