没签合同用人要不要遵循劳动法_免费法律咨询_法律部落

没签合同用人要不要遵循劳动法

2019-10-07 07:24

共1个律师回复

苏律师

回答数：764

需要遵照劳动法的，否则可以去劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁

2019-10-07 07:24:38

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 27036 人今日律师解答 44645 条

相关推荐

农田修建村办公室合法吗 1回答

矽肺四级病亡赔偿金额 1回答

您好，我与合伙人共同买的养鸡设备，现在养殖场拆迁，房子是对方的，拆迁是按养殖区折的价，我想问一下，我能得到补偿款吗律师咨询 1回答

欠网贷成了黑户多长时间 1回答

村委会主任煽动村民找邻村村委会主任闹事应负什么责任 1回答

私人老板拖欠工资怎么办没有合同 1回答

签了分家协议再过户,继承人可以买卖吗 1回答

收到法院传单叫十五号去交证据,我可以提前去交吗 1回答

法院强制执行的成功率 1回答

四个人去漫咖啡，三个朋友点了漫咖啡的饮品。因为自己不喝漫咖啡，外带了星巴克的饮品。服务员却要收起来。说不能外带饮品合理吗 1回答

泗洪县孙园镇法庭有律师吗 1回答

工伤住院发票原件丢失怎么办 1回答

父亲有退休金但不高能向法庭起诉儿子给养老费吗 1回答

石嘴山哪个律师打经济官司好 1回答

浪尾楼前面的债务法院已判用物抵押,我们后期施工的项目，前面的债主是否有权再来冻结我们后期施工楼盘的销售资金 1回答