没签合同用人要不要遵循劳动法_免费法律咨询_法律部落

没签合同用人要不要遵循劳动法

2019-10-07 07:24

共1个律师回复

苏律师

回答数：908

需要遵照劳动法的，否则可以去劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁

2019-10-07 07:24:38

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 26389 人今日律师解答 48167 条

相关推荐

再婚后,夫妻双方都有孩子,又怀孕了合法么 1回答

贷款人有还款能力不还钱担保人怎么解除担保 1回答

合同约定要法人主体但一方为自然人 1回答

发生一般的交通事故扣车多久 1回答

你好，我车祸造成要横骨3跟骨折，肋骨一根骨折，能评伤残吗 1回答

交通事故保险赔了一百一十万剩下呢我没钱赔会做劳吗 1回答

工伤附加险是什么意思 1回答

浪尾楼前面的债务法院已判用物抵押,我们后期施工的项目，前面的债主是否有权再来冻结我们后期施工楼盘的销售资金 1回答

你好，根据劳动法员工生病有病假吗？ 1回答

在离婚时,爷爷给孙子买的理财保险会被孙媳妇分割吗 1回答

拘留如何申请缓期执行 1回答

没签合同用人要不要遵循劳动法 1回答

双方离婚后,孩子归男方,结果男方去世了,孩子女方可以去要回来嘛 1回答

网贷快速审核费合法吗 1回答

安徽有没有免费拆迁律师 1回答