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2017-12-11 09:56:55
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
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我们公司一周只让休息一天，有时候不反班，不休息，强制加班，因为周六周日不想加班，所以周六周日请假，班组扣考核分，我公司准备让考核分低的员工去非本职工作的岗位，因为这个地方工资低，等合同到期后不续签，这样赔的就少了，如果因为考核分低被分配到这样的岗位，能不能用法律手段起诉这个公司
2017-12-11 09:56用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
