很遗憾听到您受伤的情况。根据我国《工伤保险条例》等相关法律法规，员工在工作时间和工作岗位因工受伤的，应当认定为工伤。 对于您的情况，如果是在工作时间、工作场所内受到事故伤害或者患职业病，且符合相关规定的标准和条件，可以申请工伤认定并获得相应的赔偿。具体包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等。 此外，如果您是因工致残，可能还有权享受残疾等级鉴定以及相关的社会保障待遇。建议您及时向当地人力资源和社会保障部门或相关部门咨询，获取具体的法律援助和服务。 同时，为了保护自身的权益，您可以考虑聘请专业的律师帮助处理此事，并了解自己的权利和责任。希望您早日康复！