在89年调入国企后，因企业不景气，职工无班可上，也末解除劳功合同关系。92年到另一单位上班到2002新劳动法出台前，新单位又把我的用工关系改为劳务派遣，变更为劳务派遣前，没有给我任何补偿，后在该单位上班到2013年，这一年新单位又把我辞退了。我在该单位上班了20多年，就这样被辞退，我该如何保护我的合法权益？