八月份工资至今(11月8日)未开,请问这种情况构成违法吗?

2017-11-08 11:42
1个律师回复
咨询我

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2017-11-08 11:42:58

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26683今日律师解答 51107

相关推荐
猎头公司违法吗?做外包这块,签合同给别的企业代招人,做人力外包的。只看短信,不接电话,上班不方便,请谅解,谢谢。 1回答
我父亲在帮老板搬家的时候骨折了,医药费大概5万多,老板想一次性赔偿 1回答
我于2016.10.31入职,担任外贸主管,2017.11.01公司突然通知对我进行降薪降职处理,经协商后解除劳动合同未果,现在应该如何处理,谢谢 1回答
福建2017工伤假如平不了伤残能赔偿多少 左侧肋骨骨质不连续 骨折线模糊 周边见稍高密度影 属于陈旧性骨折 1回答
我是在鞋厂上班的, 我工作这边有被压一个月的事,然后我上个月请假六天,厂规是请假几天压几天,现在我不想走了要走了,组长不让我走就把工资被压了八天还不给我发,我要怎么做 1回答
我叔叔在食品厂下班出厂有三百米出车祸去世了肇事者是他一个厂的厂方没给买工商险只是买了意外险我想问问厂方应该承担什么责任 1回答
在公司上班现在工作量和工作压力越来越大,特别不想干了,但是直接辞职又不甘心,付出那么多,公司节假日加班都不按法律规定给加班费,去年一年节假日都是按正常上班算的,然后长白班公司规定每个礼拜休息一天,有时候一个月有5个礼拜天也只休息4天,加班费也不给,还有中午公司规定长白班有休息一小时的去年一年基本中午没有休息,也没有算过加班费,现在公司又开展新的项目,又需要付出大量的精力去工作,虽然工作时间没改变,但是要付出很多心血才可以做好,另外还有一个岗位需要我来工作,只是不是经常有工作做,有定单的时候就要去1-2天,回来还得自己做,待遇就是不加,又说公司效益不好一大堆理由,请问辞职怎样可以拿到补偿金?谢谢 1回答
没有签劳动合同但签了这样一张纸,要离职他会不会扣押工资? 1回答
公司未给员工交社保怎么办 1回答
我爸爸的脚筋和血管在修路的时候不小心隔断了,但是包工老板只是给两万误工费,是不是太少了 1回答
查看更多