您好: 乙公司是甲公司的独资子公司，现在甲公司要撤销乙公司将乙公司的员工和业务合并到甲公司下面，而乙公司员工和乙公司的劳动合同还未到期，甲公司要求和乙公司的员工和A公司签订如下劳动合同补充协议。员工2013年6月入职，第一次合同到2015年6月。第二次合同为2015年6月到2018年6月。 请问如下的劳动合同补充协议能保障员工的权益吗？员工签了这份协议后还需要和甲公司签订劳动合同吗？员工需要注意哪些权益问题不被协议忽略？谢谢